PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR (PKA) ANGKATAN 1 DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI, KABUPATEN/KOTA SE-TANAH PAPUA
Jayapura, 21 Agustus 2026
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Papua melaksanakan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I bagi pejabat administrator di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua serta Pemerintah Kabupaten/Kota se-Tanah Papua. Pelatihan ini merupakan bagian dari upaya peningkatan kompetensi aparatur dalam memperkuat kapasitas kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta kesiapan menghadapi berbagai perubahan dan tuntutan penyelenggaraan pemerintahan di era yang semakin dinamis.
Salah satu materi penting dalam rangkaian pembelajaran PKA Angkatan I adalah “Manajemen Perubahan Sektor Publik”, yang difasilitasi oleh Ibu ELSINA MARGARETH, S.S., MPP. Materi ini memberikan pemahaman kepada peserta mengenai pentingnya kemampuan seorang pemimpin dalam mengelola perubahan secara terencana, sistematis, dan berkelanjutan di lingkungan organisasi sektor publik.
Dalam menghadapi perkembangan teknologi, tuntutan peningkatan kualitas pelayanan publik, perubahan kebijakan, serta kebutuhan masyarakat yang semakin kompleks, organisasi pemerintahan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan cepat dan tepat. Oleh karena itu, pejabat administrator memiliki peran strategis sebagai pemimpin yang mampu mengidentifikasi kebutuhan perubahan, membangun komitmen organisasi, mengelola berbagai tantangan, serta menggerakkan sumber daya yang tersedia untuk mencapai tujuan organisasi.
Melalui materi Manajemen Perubahan Sektor Publik, peserta diarahkan untuk memahami konsep, prinsip, strategi, dan tahapan dalam mengelola perubahan di lingkungan pemerintahan. Peserta juga diberikan pemahaman mengenai pentingnya membangun mindset perubahan, kepemimpinan adaptif, komunikasi perubahan, pengelolaan resistensi, kolaborasi, serta penguatan komitmen seluruh pemangku kepentingan dalam mendukung keberhasilan perubahan organisasi.
Fasilitator Ibu ELSINA MARGARETH, S.S., MPP. mengajak peserta untuk tidak hanya memahami perubahan sebagai sebuah tuntutan, tetapi menjadikannya sebagai peluang untuk melakukan perbaikan dan inovasi dalam penyelenggaraan pemerintahan. Seorang pemimpin administrator dituntut mampu menjadi agent of change yang dapat memberikan arah, membangun motivasi, serta menciptakan lingkungan kerja yang terbuka terhadap inovasi dan perbaikan berkelanjutan.
Proses pembelajaran dilaksanakan secara interaktif melalui penyampaian materi, diskusi, berbagi pengalaman, studi kasus, serta pembahasan berbagai persoalan perubahan yang dihadapi dalam organisasi sektor publik. Pendekatan tersebut diharapkan dapat membantu peserta menghubungkan konsep manajemen perubahan dengan kondisi nyata di perangkat daerah masing-masing.
Melalui pembelajaran ini, peserta PKA Angkatan I diharapkan mampu merancang dan mengimplementasikan perubahan yang memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja organisasi. Perubahan yang dilakukan tidak hanya berorientasi pada pemenuhan target administratif, tetapi juga diarahkan untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, kualitas pelayanan publik, akuntabilitas, dan kepuasan masyarakat.
Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Angkatan I di lingkungan Pemerintah Provinsi Papua dan Kabupaten/Kota se-Tanah Papua diharapkan mampu melahirkan pemimpin administrator yang profesional, adaptif, inovatif, dan memiliki kemampuan dalam mengelola perubahan secara efektif. Kompetensi tersebut menjadi modal penting dalam mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang semakin baik serta mempercepat pencapaian pembangunan dan pelayanan masyarakat di Tanah Papua.
Dengan semangat “Berubah untuk Maju, Berinovasi untuk Melayani”, para peserta diharapkan mampu menjadi penggerak perubahan di unit kerja masing-masing dan menghadirkan inovasi yang nyata, berkelanjutan, serta memberikan manfaat bagi organisasi dan masyarakat.
